Nieuw plan voor werk

We worden steeds productiever, maar hebben tegelijkertijd steeds minder tijd. We zijn druk, maar waarmee? Daarnaast leidt ons werk niet altijd tot een betere planeet. In het project Nieuw plan voor werk ontwikkelen Waag Futurelab en Michiel Zonneveld een nieuw perspectief op de toekomst van werk. Een toekomst waarin werk bijdraagt aan duurzaamheid, inclusiviteit en sociale verhoudingen.

De afgelopen 20 jaar werd het Nederlandse beleid rond werk gebaseerd op groei van kapitaal. Maar financiële welvaart zegt niet veel over hoe gezond en gelukkig mensen en de omgeving zijn. Daarom wordt er in Nederland steeds vaker gekeken naar ‘brede welvaart’: de verschillende aspecten die samen de kwaliteit van leven bepalen. Denk daarbij aan sociale relaties, duurzaamheid, huisvesting en werk-privébalans. In tegenstelling tot financiële welvaart, is in brede welvaart zowel betaald als onbetaald werk waardevol.

De focus op kapitaal heeft geleid tot een systeem dat uitholling veroorzaakt: winst en geld staat voorop, wat ten kosten gaat van andere waarden als kwaliteit, zorg of duurzaamheid. Om daar verandering in te brengen is een nieuw perspectief voor de toekomst van werk nodig.

Dat nu nog ontbrekende perspectief ontwikkelen Waag Futurelab en onderzoeker en journalist Michiel Zonneveld samen met verschillende mensen uit onderzoeksinstituten, het bedrijfsleven en de maatschappij. Met elkaar onderzoeken we hoe we een nieuw plan kunnen maken voor werk waarin duurzaamheid, inclusie en sociale verhoudingen centraal staan.

Samenwerking tussen overheid, bedrijven en maatschappij

Momenteel onderhandelen vaak dezelfde partijen met elkaar over plannen en keuzes rond werk, zoals overheden, onderzoeksinstituten, uitvoeringsorganisaties en bedrijven. Ook wordt er te weinig gebruik gemaakt van praktijk- en ervaringskennis. Belangrijke maatschappelijke stemmen ontbreken, zoals maatschappelijke instellingen, coöperaties en verenigingen.

Om een breed gedragen perspectief te ontwikkelen, betrekken Waag en Zonneveld diverse partijen uit het publieke domein (denk aan overheden, onderzoeksinstituten en uitvoeringsorganisaties), het private domein (bedrijven) en het civiele domein (maatschappelijke instellingen, coöperaties en verenigingen uit de wereld van betaald en onbetaald werk).